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2020江西教师招聘考试面试形式有哪些

2020-07-17 14:20:06| 来源:新余中公教育

2020江西教师招聘考试成绩将于8月10日发布,江西人事考试网为您提供江西教师招聘考试成绩查询、成绩查询入口、面试公告、面试名单、面试时间等,更多教师招聘信息请关注新余教师招聘考试网

试讲是现场模拟老师上课时的情景,教师招聘考试中,考生是将考官当做学生,同时和他们进行互动或者一些眼神交流。与说课相比,试讲是还原最真实的课堂,有提问环节等。

说课是是考生用口头语言来表述自己的教学设计思路,在备课的基础上向考官展示自己的教学想法,和试讲还有一定的区别,试讲模拟真实的课堂场景,而说课更多的是以交流的态度展开的,探讨授课的思路和方法。

微型课就是比正常课时间长度短、教学容量小的课。一节微型课用时约为一节课的二分之一至四分之一不等,一般有10-20分钟。微型课能够在有限的简短时间内,更加有效的考察教师的教学基本功和教育教学能力,促进教师教学能力的提高,因此常用于教师培训、选拔、教学竞赛、教师评价、教师招聘等。

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。在教师招聘中结构化面试一般包括以下六个方面:自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育理论或专业相关。

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(责任编辑:zxl)

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