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2020南昌科晨电力试验研究有限公司招聘13人公告

2020-03-24 11:36:05| 来源:江西人力资源网

原标题:江西人力3千-7千招聘派驻至南昌科晨电力试验研究有限公司工作人员

江西省人力资源有限公司与南昌科晨电力试验研究有限公司进行业务合作,现因外包业务发展需要,招聘以下岗位人员,录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,外包派驻至南昌科晨电力试验研究有限公司工作。具体招聘要求待遇如下:

一、岗位招聘计划(具体要求见下表)

1、配电终端辅助检测相关人员 7名

2、材料无损检测及理化检验工作人员 3名

3、电网项目人员 3名

二、岗位要求及待遇

1、遵守国家法律法规,遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质;

2、身体健康,吃苦耐劳,能够适应实验室及现场检测工作。

序号

项目名称

人数

要求

薪酬待遇

(试用期满后)

1 电网试验项目(二次试验) 3人 电气专业,具有全日制大专及以上学历,年龄30周岁以下,如有电力系统运维检修工作经验优先。试用期1个月。 3000-7000元/月(基础工资3000+绩效、缴纳6险)
2 配电终端辅助检测 7人 1、检测岗(5人):具有大专及以上学历,专业为电气工程、自动化等相关专业;35周岁及以下;具有检测相关工作经验优先。试用期1个月。 2、出入库管控岗(1人):具有大专及以上学历,熟练掌握办公软件,如Word、Excel、CAD等,35周岁及以下;具有文秘、物流等相关工作经验优先。试用期1个月。 3、实验报告整理岗(1人):具有大专及以上学历,熟练掌握办公软件,如Word、Excel、CAD等, 35周岁及以下;具有文秘、物流等相关工作经验优先。试用期1个月。 3000-5700元/月(基础工资3000+绩效、缴纳6险)
3 丰城电厂三期扩建工程设备制造和安装质量检验检测项目 3人 材料专业(或类似理工类专业),全日制中专及以上学历,年龄24周岁以下,如有材料无损检测、理化检验工作经验可放宽至30周岁以下,能适应随时长期省内外出差,持有材料无损检测、理化检验Ⅱ级及以上证书者优先。试用期1个月。 3000-7000元/月(基础工资3000、+绩效、缴纳6险)
三、招聘流程

1、报名方式:

(1)应聘者按照报名表(附件一)格式填写相关信息后,将应聘登记表电子版连同其他资料投至邮箱:1017171532@qq.com。报名时本人所填写的信息应真实、完整、有效。

(2)请扫描以下资料和报名表电子版一起打包发至指定邮箱,并在邮件主题中注明:姓名—应聘何岗位。

A、二代身份证原件;

B、近期一寸免冠彩色照片两张;

C、学历证书、学位证书;

D、学历、学位认证报告(通过中国高等教育学生信息网取得)。未提供学历认证报告的,无法通过资格审查。

(3)报名截止时间为2020年3月24日17时止,逾期不予受理。

2、资格审查。公司招聘工作小组按照报名条件审查应聘人员邮箱提交的报名材料,确定参加应聘人选。

3、组织考察及面试。对符合条件的人选进行面试、考察政审,查阅相关材料。

4、确定聘用人选。综合考虑专业对口、考察、体检等情况,按1:1的比例推荐拟聘用人选,并进行公示。

5、2020年3月31日前,公司招聘工作小组根据报名、面试及审查情况,通知有关人员应聘结果。未录用的,恕不另行通知。

四、其它事项:

1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠。有下列情形之一的,将取消应聘人员的录用资格,且三年内不聘用:

1)应聘过程提供虚假信息的,包含但不限于以下方面:应聘填写信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况的,包括身体状况、学习(工作)经历、签约现状等;

2)破坏公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;

3)应予取消资格的其他情形。

2、本公告只限本次招聘,本公告由江西省人力资源有限公司负责解释。

咨询电话:0791-86128087(付老师)

附件:报名表.xls

原文链接:http://www.jxzp.cc/Article-16578.html

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(责任编辑:张雪莉)

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