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2020年江西教师招聘岗位计划申报已完成!

2020-03-16 17:18:00| 来源:
2020江西教师招聘考试公告暂未公布,而且推迟原定于3月底举行的江西省2020年中小学教师招聘考试。考试具体时间将视疫情防控情况,提前1个月通知。

  现万安县教育体育局回复,2020年吉安市万安县计划招聘中小学(幼儿园)教师共计185人,已完成计划的申报,招聘的具体岗位、条件和程序,待江西省教育厅发布。

  招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

  1.笔试。笔试由省人事考试中心组织实施,初定3月底进行(现已推迟),中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试和面试成绩分别占40%和60%。

  笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。

  2.面试。各设区市教育局和人力资源社会保障局应在面试前成立教师招聘工作领导小组,负责组织和统筹指导全市范围内中小学教师招聘的面试工作,精心制定面试方案,明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试有关事项应至少提前一周向社会公布。有条件的设区市可以对所辖各县区的面试考官进行统一调配和异地派遣。面试主要考察考生的教育教学能力和水平,一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

  面试之前设立资格审查环节,各招聘单位要按照招聘岗位条件要求,通知考生持有关材料(含2020年8月底前能取得毕业证书、教师资格证书的承诺书)(附件2)进行资格审查。如考生不能提供相关证明材料,资格审查不予通过。各地要将资格审查贯穿招聘过程始终。

  面试结束后,根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、考察、公示,无异议后,到人力资源社会保障部门办理聘用备案等相关手续。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗,服务期不少于5年。

  通过2020年全省教师招聘考试的聘用人员在当年内单方面解除聘用合同,招聘单位可从已参加该岗位面试的未聘用人员中从高分到低分依次递补。

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(责任编辑:张雪莉)
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