8455澳门新-澳门新葡8455手机版

新余教师招聘

热点推荐

您现在的位置:8455澳门新 > 教师招聘 > 阅读资料 >

2020江西教师招聘考试【教育心理学】:教师招聘心理学考点之动机冲突

2020-01-13 19:01:25| 来源:新余中公教育
心理学意志行动过程中的动机冲突,在历年教师招聘考试中都是考试的重点,通常以客观题的形式结合例子进行考察。所以大家在复习这一部分的内容时,除了对定义需要做到基本的识记以外,还要能够将之与生活实际结合,结合例子进行记忆,这样在能够在考试时精准定位选出正确选项。让我们看向接下来的知识点。

一、概念释义

动机冲突的类型一共分为四种,分别为:双趋冲突、双避冲突、趋避冲突以及多重趋避冲突:

(1)双趋冲突

双趋冲突又称为接近—接近型冲突,是指同时并存两种能满足需要的目标,他们具有同等的吸引力,但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。例如:鱼和熊掌不可兼得。

(2)双避冲突

双避冲突又称为回避—回避型冲突,是指同时遇到两个力图回避的威胁性目标,但只能避其一所产生的冲突。例如:前有狼后有虎。

(3)趋避冲突

趋避冲突又称为接近—回避型冲突,是指同一目标既有吸引力,又有排斥力,人既希望接近,同时又不得不回避,从而引起的冲突。例如:学生既想出去玩,又担心做不完作业。

(4)多重趋避冲突

多重趋避冲突又称为多重接近—回避型冲突,是指由于面对两个或两个以上既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。多个目标都各有优劣,最终在其中选择一个。例如:交通工具的选择,飞机快但贵,火车便宜但慢。

二、做题技巧

在做题时,应试人员可以根据目标数量以及关键词迅速做出判断。双趋冲突、双避冲突的目标数量都有两个,而趋避冲突只有一个,多重趋避冲突有两个及以上。双趋冲突的关键词既想、又想,双避冲突关键词较多,如既怕又怕、既不想又不但,既不想又担心,而趋避冲突则是对一个目标又想又怕。多重趋避冲突则是每个目标都既想又怕。

 

 注:8455澳门新稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:张雪莉)

免责声明:8455澳门新所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由8455澳门新编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系8455澳门新管理员予以更改或删除

免费领取资料
姓名
电话
地区
 
关于中公
新手指南 网站地图 中公简介 各地中公 支付方式 加入中公
业务体系
面授辅导 网校课程 直播课程 申论批改 一对一辅导
网站产品
职位查询 考试日历 照片调整 在线模拟
微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999

XML 地图 | Sitemap 地图