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2019新余三支一扶考试内容每日一练55

2019-06-06 17:19:46| 来源:
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1.中国共产党对国家的政治领导是:制定党的纲领、路线,确定奋斗目标,并()使之上升为()意志,成为()共同遵守的规范。

A.法定程序党的全体公民

B.法定程序国家全体人民

C.合法程序国家全体党员

D.法定程序人民全体干部

2.国家法律体系的基础和核心是()。

A.宪法 B.行政法 C.民法 D.经济法

3.国务院实行总理负责制确立于()。

A.1954年宪法 B.1975年宪法

C.1978年宪法 D.1982年宪法

4.小吴是某公司的销售人员,他现在与公司因下列事务发生争议,其中不属于劳动争议的是()。

A.该公司没有按约定给付小吴销售业绩提成

B.小吴因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C.小吴因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但结果落空

D.在试用期内,小吴要解除劳动合同,用人单位不允许

5.法的主要内容是()。

A.国家意志 B.国家强制力 C.权利与义务 D.社会关系

1【答案】B。解析:党的十六大报告指出,党的领导主要是政治、思想和组织领导。政治领导即按照马克思主义思想的基本原理结合我国国情制定党的纲领、路线确定奋斗目标并法定程序使之上升为国家意志成为全体人民共同遵循的规范。党的政治领导主要依靠法律实现依法行政以确保党始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

2【答案】A。解析:中国社会主义法律体系的基本框架是以宪法为核心和基础,包括行政法、民法和婚姻法、商法、经济法、劳动法和社会保障法、军事法、环境法、刑法以及诉讼程序法构成的部门法体系,体系由法律、行政法规、地方性法规三个层次,宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等多个法律部门组成的有机统一整体。所以答案选择A

3【答案】D。解析:1982年宪法第八十六条规定,国务院实行总理负责制。之前几部宪法对此没有规定。故本题答案为D。

4【答案】C。解析:《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。根据法律规定,C项不属于劳动争议范围。故本题答案选C。

5【答案】C。解析:法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现,它是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范的总和。法作为指导人们行为的规范,最主要的就是规范人们的权利和义务。故C项正确。法是由国家制定或认可的,体现国家对人们行为的评价,国家意志是法的特征之一而不是内容。A项错误。国家强制力是保证法律得以顺利实施的手段,不是内容,B项错误。法律调整的是社会关系,但是社会关系不是法的主要内容,社会关系指向的权利与义务才是,D项错误。本题的正确答案为C项。

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(责任编辑:卢梦瑶)
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